👥 马来西亚人力资源管理专业指南

人力资源管理涉及招聘、培训、员工关系、薪酬福利设计和组织发展，是公司运作的核心支持。课程内容通常包括劳动法、组织行为学、员工激励与绩效评估等。

推荐大学

SEGi University

• 与CIPD协会课程对接
• 专业HR认证路径
• 行业认可资格

INTI International University

• 提供实务HR实习安排
• 真实HR经验
• 行业联系

Taylor's University

• 设有领导与组织发展课程
• 战略HR管理
• 全面HR教育

UCSI University

• 重视跨文化沟通与招聘技巧
• 招聘技能培训
• 多元化工作环境准备

入学要求

学术要求

SPM

英文、数学Credit为最低要求

UEC

5B或以上，包括管理/经济类科目为佳

Foundation

商务或人文方向

语言要求

MUET Band 3或IELTS 5.5

学制和费用

学制：HRM课程通常为3年
费用：总学费约RM 45,000至RM 70,000

薪资和就业前景

职位级别	要求	薪资范围	职业发展
人资助理	入门级职位	RM 2,800	基础HR操作
HR Executive	专业经验	RM 3,500+	HR管理、人才招聘
HR Manager	高级经验	年薪RM 80,000 - RM 100,000	战略HR、组织发展

就业优势：对情绪智能和沟通能力要求高，适合具人际互动热情者。随着经验积累可晋升为HR Manager或Talent Acquisition Specialist。